Еще один 2020 год закончился и начался Новый 2021 год. И по-прежнему, пытаемся найти новых людей. COVID-19 медленно идет на спад. Прошли новогодние праздники. Потихоньку набирается работа. И вдруг Лиза предлагает уйти в другое место на 3 месяца, а потом вернуться. Я понимаю, что это манипуляция и не соглашаюсь. Обидно пройти такой сложный путь в пандемию и потом перестать понимать друг друга. Было очень обидно. Пришлось расстаться. Наташа, моя опора на Звенигородской, решила тоже покинуть нас. Скорее это было по личным соображениям, потому, что за 10 лет мы ни разу не поссорились. Она была человеком не разговорчивым и не посвящавшим меня в свою личную жизнь. Но я предполагаю, что причиной послужили устройство личной жизни, о чем она не хотела говорить ни с кем. Она просто ушла из профессии. А в марте месяце, нас решил покинуть и Рустам, пройдя испытательный срок у моих конкурентов. Он еще некоторое время работал с нами, не оставлял нас, но это уже было не то. Не в полную силу. Приходилось подстраиваться под его смены на новом рабочем месте. А это было очень неудобно. Даже повышение расценок не дало результата. Но потом я поняла, что вливание новой крови в производство – не так уж и плохо. Обновился весь коллектив полностью. На Звенигородской осталась еще Даша, которая собиралась уехать на Украину, но все никак не решалась. Но Даша - это тоже не вариант. Она выполняла одноразовые заказы, и маленький ребенок не давал ей возможности полноценно работать. Даша не могла заменить мне Наташу. У меня были три новичка Света, Тимур и Анатолий. Это были молодые ребята после колледжа. Специальность их были различные. Света – художник по тканям, как и Рустам, мальчики – повара. Работы у них не было, так как кафе и рестораны на это время были закрыты. Поэтому они работали у меня. Ставку на них я не делала, но они выполняли свои обязанности неохотно, как и все миллениалы (поколение Y). Работать с поколением Y непросто. Выбор у меня был небольшой. И вот в июле к нам с другого предприятия приходит Сусанна с 10 – летним опытом работы на вышивальных машинах Tajima. Это был подарок судьбы. Я изначально недоверчиво отношусь ко всем работникам с других предприятий (не моя школа). Но Сусанна, как все южане, очень уважительно (неподдельно уважительно) относилась к руководству. В конце августа, а точнее 1 сентября приходят еще два сотрудника: Хеда и Ольга. И как-то появилась эта святая троица, которая нуждалась в работе, а я нуждалась в кадрах, которые хотят освоить новое для себя дело. В промежутке между поколением Y и нормальными сотрудниками, я успела нанять двух дизайнеров – Андрея с опытом работы на другом московском предприятии, который чуть не завалил мне всю работу. С ним мы расстались через 3 месяца с небольшими потерями для производства. Вторым дизайнером был Владимир – хороший добрый человек, но не наш, “не опилочный”. Бывает. И наконец-то, в начале октября, пришел еще один сотрудник – Антонина. Честная, скромная, трудолюбивая девушка. И все стало на свои места. Ребят я отпустила, по их просьбе и Володя уехал с молодой женой в Белоруссию на ее Родину в начале ноября. Всех все устроило. В шелкографическом цехе тоже подобрался порядочный народ. Три толковых парня. У Филиппа Александровича появилось время помочь мне выстроить процесс обучения. И я, отходя от рутины и текучки, начала понимать, что “спасение утопающих – дело рук самих утопающих” и надо создать систему обучения, чтобы приходящий к нам человек, мог в течении короткого времени получить максимум знаний и быстро начать работать. То есть, говоря простыми словами, надо создавать школу вышивки. И не ради денег, а ради знаний и движения вперед. Так приходит осознание, что не надо боятся конкуренции, иначе тебя начинают обгонять другие, более смелые люди. Так закончился 2021 год. Как и всегда, мы отметили его в цехе на Учительской, 23, дружным коллективом двух цехов (вышивки и шелкографии). Надеюсь, в Новом 2022 году у нас все получится.